据了解，在公司老板最大，一旦员工犯下较大错误行为，有可能会面临被辞退的下场。根据我国劳动法规定，公司随便辞退人是要赔偿的，但是法律有规定，并不是所有人都可以随便辞退的，那么哪几种员工是不能辞退？
哪些员工不能辞一般员工不能辞退的这几种员工：第一，孕期、产期、哺乳期的女员工；第二，患职业病或工伤丧失劳动能力的员工；第三，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的员工。如果有以上几种情况的，公司就要赔偿很多的补偿金。
一般公司辞退人，若与当事人协商，那么公司会按照劳动法赔偿标准来补偿，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金，不过一般公司是不会随便辞退员工的。
