情商低下、控制力差之人不适合创业，做生意肯定要聪明的头脑和本领。在社会中不仅要学会做事还要会做人。情商比较高的人说话办事讨人喜欢思维敏捷人们见了比较好相处，情商低的人不合群就很难办成事。

八种人不适合创业之中知识陈旧、拘泥守旧之人不适合创业，知识和思维观念要随着时代而变化，生活在这样的时代要不断的学习更新知识。如果只是靠学校学习的知识远远是不够的。所以要养成学习的好习惯吸取别人的优点。

反应迟钝、见识短浅之人是很难创业成功的，落后就要挨打，以前都是大鱼吃小鱼，现在都是快鱼吃慢鱼。如果你的思维不够敏捷，总是墨守成规四平八稳很可能会被淘汰。

单打独斗、单枪披马的人是很难茶杯狗也成功的，如果做生意就只靠个人是远远不够的，需要一个团队一个组织一起共同去奋斗。互相学习团队合作团结一心才能打出一片天地。

无目标方向、无担当的人就像迷失了方向，不知道自己要干什么项目。如果仅凭自己一时心血来潮的想创业是不行的。没有担当的人更难成大事，他们比较自私想的太多顾虑太多每次出了问题也不主动承担责任，这样的人不适合创业。

偷懒的人每天就是晃来晃去的浪费时间，还会影响到别人的工作。付出的劳动和工资收入完全不符合，在八种人不适合创业中经常在工作中发牢骚闲聊的人不适合创业。

心术不正，没有法律概念的人是八种人不适合创业的人之一，如果创业是靠歪门邪道来的钱，那这样是不能长久的。这种钱往往没有被捂热就被花光了，这样的人不适合创业。

有拖延症的人，不适合创业。因为如果做事情总是想着明天吧后天吧这样的态度会耽误很多事情，有拖延症就意味着做事情效率不高，时间走了但是事情没有去做。大家都知道时间是金钱效率是生命，所以有拖延症的人不适合创业。

有些人，为什么想要创业？其实并不是自己内心有目标，而是纯属羡慕别人，不知道自己该做什么。这样的人，没有目标，没有计划，人云亦云，听到别人说什么行业赚钱，什么行业有前景，不加思考就迈足，很容易被市场所淘汰，以失败告终。

创业，需要和形形色色的人打交道，这个时候，太老实的人，不善于也羞于和别人打交道，把握不住人脉，那么就容易错失机遇，创业也将会是失败的。

人品不行，喜欢过河拆桥的人，是很难有好的事业的，就算今日有所小成就，来日也会崩塌。俗话说的好：“今日留一线，他日好相见”，有些人，一生都为利益所驱使，当你与他有用之时，与你好的不得了，当你于他无任何益处之时，连一句话都懒得跟你说。创业不易，一定要有良好的品行，要知道感恩，同时也要学会看人。

创业，需要和形形色色的人打交道，这个时候，太老实的人，不善于也羞于和别人打交道，把握不住人脉，那么就容易错失机遇，创业也将会是失败的。

有些人，觉得小生意赚钱不多，要做生意就做大生意，于是在不熟悉市场的情况下，在没有能力的情况下，借贷也要去做大生意创业，请问会成功吗？有些人，觉得小生意赚钱不多，要做生意就做大的。

不可否认，有很多人，钻了法律的漏洞，获得了事业的发展，可是在今时今日，法律健全且日益严格，如果急功近利，总是抱着侥幸的心理去创业，去涉足一些违法行业或者做一些违法的操作，一旦被查出，将会是灭顶之灾。

商场如战场，竞争激烈，今天，这个机遇你没有把握住，明天就已经不是什么机遇了，早已被别人捷足先登了，所以创业做生意一定要具备超强的执行力，做事千万不可拖拉。

感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。而创业要求处理任何事情都要保持冷静理智，这对于应对创业复杂的环境也是不合适的。

1、不善学习的人有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。这种人今后肯定“吃亏”。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异;人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。过去，我们把不识字称之为“文盲”，未来学家托夫勒说，未来的“文盲”是想学习而不会学习的人。

2、偷懒的人这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。

3、片面和傲慢的人有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点;有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是最强者，人格方面存在很大的缺陷。

4、感情用事的人处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。

5、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐。遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到0，这样的人，在今后的激烈竞争中必然日子不好过。

6、患得患失却又容易自满自足的人稍有收获，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。

7、唯上是从，只会说“是”的人这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若当了经理，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。

8、单打独斗的人“学科交叉、知识融会、技术集成”的现实告诉我们，在当今这个国际经济大循环的世界里，“孤胆英雄”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。要成就一项事业，靠个把人、少数人是不行的，需要一支队伍，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。

第一种是情商低下、控制力差的人，第二种是知识陈旧、拘泥守旧的人，第三种是反应迟钝、见识短浅的人，第四种是单打独斗、单枪披马的人，第五种是无目标方向、无担当的人，第六种是偷懒的人，第七种是心术不正，没有法律概念的人，第八种是有拖延症的人，不适合创业。因为做生意肯定要聪明的头脑和本领，在社会中不仅要学会做事还要会做人。