这几年时间里，关于企业拖欠员工工资的相关报道，可谓是层出不穷了。部分企业因为各种各样的员工，长时间拖欠劳动者的工资不发放的，很多劳动者都不知道如何解决，那么，企业拖欠工资怎么办呢？劳动者又该如何进行维权？
企业拖欠工资这样处理首先，对于企业拖欠工资的情况，劳动者可以向当地的劳动部门投诉解决，根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这个办法可以让劳动者在短期内，以最低的成本解决企业拖欠工资的情况。
如果以上这个办法未能得到有效解决，劳动者也可以选择向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或许向法院提起上诉，甚至可以通过公安机关采取刑事手段来维护自身合法权益。这几年时间里，国家对于企业拖欠工资的行为，打击力度是相当大的，这也进一步保护了劳动者的合法权益。
