话不多说，先算一笔直观的账，小米股价目前在26元左右，7000万股就是18.2亿元，分给3904名员工，平均每人到手的钱在40多万人民币。再考虑到有些高管分得多，普通员工分得低，少数员工应该可以拿到几百万元的股票，大部分人应该也就能拿个几万元。
对于小米这种千亿级别的公司，这点福利不算太多。不过雷总和其他公司的老总相比有个优点，那就是会营销啊，不仅自己充当企业的代言人，省下一笔代言费，还亲自直播带货，俨然成了新晋的直播大V，从股票数量和员工具体分到的数额来看，这显然又是一次成功的对外宣传。
还记得几个月前小米手机的发布会，小米logo的新老对照图刷屏网络，改动之少与设计费之高形成了鲜明的对比，成功抓住了广大群众的注意力。可以说即使设计费再多给十倍，能产生这种轰动也是值得了。
总之，雷总要给大家树立的人设就是：小米是一家老实钱多的公司，我们对员工舍得花钱，也一定在产品质量上愿意花钱，消费者选择小米品牌一定没错。但是我们要记住，小米也是一家以盈利为主要目的的公司，每一笔对外花出去的钱都是经过精打细算的。
给员工发福利，可以选择用公司的盈利来发，但是雷总选择了牺牲股民的利益，用股票这种形式来向内部员工输送利益，就在雷总宣布消息的第二天，小米股票应声下跌2%左右，这自然是来自股民们的抗议。
不过相对来说，小米公司做的还是不错的，无论是手机的品质还是手机的价格，都非常的亲民，也使得国内众多手机公司纷纷降价。雷总本身并不差钱，当初做手机和互联网也只是看中了这是一个风口，抓住机会可以在事业上再创辉煌。如今小米进军汽车领域，也是看中了下一个风口，未来的小米公司如果做得好，从千亿级别的公司做成万亿级别的公司，也不是没有可能的。
雷军是一个连续创业者，40岁的时候就已经实现了财富自由，经过短暂的休假过后，雷总认为不能就这么虚度光阴，看见了吧，有钱人说话都一样，认为不工作就是虚度光阴，即使已经不用为物质财富发愁也不行。其实这种品质并不是与生俱来的，应该说大部分人成为老板后，都会沉迷工作无法自拔。如果你觉得为别人打工太痛苦，也许自己单干才会真正激发你的主动性。
也许有人会说，煤老板并不是这样啊，赚了点钱就开始享受了。我们可以看看煤老板们的结局，他们并没有因为提前享受就很快乐吧，持久的快乐来源于持久地取得成就，金钱带来的快乐只是短暂的，而且当钱的数额达到一定的门槛后，也就不会带来更多的快乐了。最为典型的就是张朝阳的例子，拥有财富的同时，一旦丧失生活的目标，人很容易就会陷入抑郁的境地。
所以最聪明的还是像雷军这样的人，并不把钱看成是人生的目标，而是把事业看成人生最重要的东西。当然，如果能让自己的事业惠及更多人的利益，将会是一件更美好的事。
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